Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Le DUERP, C’est quoi ?
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document écrit, au format papier ou numérique, qui transcris l’évaluation des risques professionnels de votre entreprise.
C’est une obligation réglementaire dès le 1er employé (entreprise ou association).
Mais avant tout, il s’agit d’un outil essentiel au pilotage d’une politique d’entreprise sécuritaire.
Le DUERP, Pourquoi ?
Outre l’obligation réglementaire, connaître les risques auxquels les salariés sont exposés permet de :
- cibler les risques majeurs afin de les supprimer ou les limiter
- améliorer les aménagements et l’organisation du travail
- prévenir les arrêts et les potentielles invalidités dûs aux accidents de travail et maladies professionnelles
- limiter les incidents qui perturbent le fonctionnement de l’entreprise
- afin de concilier qualité du travail et qualité de vie au travail, et ainsi améliorer la performance de l’entreprise.
Le DUERP, Comment ?
L’évaluation se fait pour chaque unité de travail ou pour chaque fonction (selon votre organisation).
On identifie les situations dangereuses et on liste les atteintes potentielles à la santé (physique ou mentale).
On évalue ensuite le risque en fonction de sa fréquence d’exposition et de la gravité des dommages encourus.
On indique les mesures de préventions existantes pour estimer le degré de maîtrise actuelle du risque.
Puis on classe les risques en fonction de la priorité que l’on doit leur accorder pour préserver efficacement la santé des salariés.
Pour chaque risque retenu, et évalué comme insuffisamment maîtrisé, on planifie des mesures de prévention à mettre en place. Elles constitueront le plan d’action.
Le DUERP, Quand?
Il est essentiel de réviser le Document Unique au moins une fois par an pour s’assurer qu’il est toujours d’actualité et planifier les actions de prévention à mettre en place l’année suivante.
Le Document Unique doit également être mis à jour à chaque évolution de l’organisation pouvant avoir un impact sur la santé et la sécurité (matériel, matière, procédés, locaux, …).
Il peut également être revu après analyse d’un événement indésirable (incident, presqu’accident, accident, maladie professionnelle).
Pour assurer la traçabilité collective des expositions, la loi « santé » du 2 août 2021 prévoit que l’employeur devra désormais conserver chaque mise à jour du DUERP pendant au moins 40 ans. Le document sera déposé, de façon dématérialisée, sur un portail numérique, qui sera géré par les organisations d’employeurs (modalités à venir).
